Анализ фонда заработной платы

- премиальный коэффициент для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- коэффициент дополнительной заработной платы для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- среднемесячный оклад служащего (руководителя, специалиста).

Таблица 3.12. Абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда:

Размер, млн. руб.

Абсолютное отклонение, млн. руб.

Относительное отклонение, млн. руб.

базисный период

плановый период

отчетный период

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

основных рабочих

6,741

8,312

8,122

1,380

-0,190

0,234

-0,273

вспомогательных рабочих

2,842

2,835

3,236

0,393

0,401

-0,088

0,234

руководителей и специалистов

1,417

1,979

2,689

1,272

0,710

0,705

0,380

служащих

1,635

1,776

1,773

0,137

-0,003

0,465

0,250

Общий

12,636

14,902

15,819

3,183

0,917

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Публикации и заметки

Внешнеэкономическая деятельность предприятия
Процесс глобализации международной экономики не обходит стороной и Украину, которая постепенно занимает своё место в системе нового международного экономического порядка. Особенностью международных экономических отношений является то, что их основными субъектами выступают предприятия как ключе ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image