Анализ фонда заработной платы

- премиальный коэффициент для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- коэффициент дополнительной заработной платы для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- среднемесячный оклад служащего (руководителя, специалиста).

Таблица 3.12. Абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда:

Размер, млн. руб.

Абсолютное отклонение, млн. руб.

Относительное отклонение, млн. руб.

базисный период

плановый период

отчетный период

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

основных рабочих

6,741

8,312

8,122

1,380

-0,190

0,234

-0,273

вспомогательных рабочих

2,842

2,835

3,236

0,393

0,401

-0,088

0,234

руководителей и специалистов

1,417

1,979

2,689

1,272

0,710

0,705

0,380

служащих

1,635

1,776

1,773

0,137

-0,003

0,465

0,250

Общий

12,636

14,902

15,819

3,183

0,917

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Публикации и заметки

Исследование и оценка финансового состояния ООО ТНК-Строй
Актуальность темы заключается в том, что финансовое состояние хозяйствующего субъекта - это характеристика его финансовой конкурентоспособности (т. е платежеспособности, кредитоспособности), использования финансовых ресурсов и капитала, выполнения обязательств перед государством и другими хоз ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image