Анализ фонда заработной платы

Таблица 3.18. Факторный анализ размера постоянной части фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, млн. руб.

Изменение постоянной части фонда оплаты труда в результате изменения:

WhatsApp Messenger apk

Факторная модель, используемая для анализа

для руководителей и специалистов

для служащих

для руководителей и специалистов

для служащих

в отчетном периоде по сравнению с

базисным

плановым

базисным

плановым

базисным

плановым

базисным

плановым

среднегодовой заработной платы

0,705

0,380

0,465

0,250

-

-

среднемесячного оклада

-

-

0,567

0,289

0,374

0,190

среднесписочной численности

0,567

0,330

0,567

0,330

-0,327

-0,254

-0.33

-0.25

премиального коэффициента

-

-

0,093

0,046

0,061

0,031

коэффициента дополнительной заработной платы

-

-

0,045

0,045

0,030

0,030

Общее изменение

1,272

0,710

0,137

-0,003

1,272

0,710

0,137

-0,003

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Публикации и заметки

Комплексный экономический исследование на примере предприятия ОАО Башнефтехимснаб
Оценка финансово-хозяйственной деятельности любого экономического субъекта - предприятия или организации - не может сводиться к анализу его бухгалтерской отчетности, сколь глубоким бы ни был такой анализ. Бухгалтерская отчетность всегда отражает лишь сложившееся на определенные моменты состояние и ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image