Бестарифная система оплаты труда

Использование бестарифных систем оплаты труда связано с тем, что трудно определить квалификацию работника, а так же сложно распределить фонд заработной платы между коллективом.

Впервые данная система была применена в Японии, затем в США, применяется у нас (в микрохирургии) - это система оплаты, основанная на «вилке».

ЗПi = ki/ * ФЗП,

где kiпоказывает, во сколько раз заработная плата i-того работника выше минимальной суммы;

Σk - это сумма ki для всех работников;

ФЗП - средства на оплату труда.

Согласно данной системе каждому работнику устанавливается «вилка» с широким диапазоном, что позволяет обеспечить стимул к труду.

Определенную величину kiустанавливает директор предприятия.

Публикации и заметки

Издержки обращения предприятия торговли характеристика и планирование в современных условиях (на материалах ООО Сонет)
Деятельность торгового предприятия может быть успешной лишь при условии рационального расходования средств на ее осуществление. Чтобы принимать верные решения, обеспечивающие максимальное повышение прибыли, рентабельности, устойчивости предприятия на рынке необходима полная и достоверная инфор ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image