Анализ систем оплаты труда в организации

В школе используются две системы оплаты труда:

1. Окладная система оплаты труда.

2. Простая повременная оплата труда.

На основании коллективного договора директор, бухгалтер, секретарь и техничка получают заработную плату за отработанное время по окладу:

· директор - 12 000 рублей;

· бухгалтер - 8 000 рублей;

· секретарь - 4 500 рублей;

· техничка - 3 000 рублей.

Техничка работает неполный рабочий день с 16:00 до 20:30 (4,5 часа).

Преподаватели получают заработную плату за отработанные часы по часовой ставке 80 рублей за один час. Кроме того, им производится доплата:

– за работу в вечернее время - 10%;

– за проверку контрольных работ - 15 минут за 1 работу;

– на приобретение методической литературы - 100 рублей в месяц.

Уральский коэффициент - 15%. НДФЛ - 13%.

Сумма заработной платы является коммерческой тайной, поэтому в расчетах используются условные значения.

Расчет заработной платы

по окладной системе оплаты труда

за декабрь (23 рабочих дня).

1. Директор - Симонова Светлана Александровна.

) оклад = 12 000 руб.

) уральский коэффициент = 12 000 * 15% = 1 800 руб.

Начислено: 12 000 + 1 800 = 13 800 руб.

) аванс = 4500 руб.

) НДФЛ = 13 800 * 13% = 1 794 руб.

Удержано: 4 500 + 1 794 = 6 294 руб.

Сумма к выплате: 13 800 - 6 294 = 7 506 руб.

2. Бухгалтер - Путилова Наталья Николаевна.

) оклад = 8 000 руб.

) уральский коэффициент = 8 000 * 15% = 1 200 руб.

Начислено: 8 000 + 1 200 = 9 200 руб.

) аванс = 3 000 руб.

) НДФЛ = 9 200 * 13% = 1196 руб.

Удержано: 3 000 + 1 196 = 4 196 руб.

Сумма к выплате: 9 200 - 4 196 = 5 004 руб.

3. Секретарь - Стародубцева Татьяна Владимировна.

Месяц отработала не полностью. С 27/XII написала заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.

) оклад = 4 500 / 23 * 18 = 3 521 руб. 74 коп.

) уральский коэффициент = 3 521, 74 * 15% = 528 руб. 26 коп.

Начислено: 3 521, 74 + 528, 26 = 4 050 руб.

) аванс = 1 500 руб.

) НДФЛ = 4 050 * 13% = 527 руб.

Удержано: 1 500 + 527 = 2 027 руб.

Сумма к выплате: 4 050 - 2 027 = 2 023 руб.

4. Техничка - Попова Ольга Владимировна.

) оклад = 3 000 руб.

) уральский коэффициент = 3 000 * 15% = 450 руб.

Начислено: 3 000 + 450 = 3 450 руб.

) аванс = 1 000 руб.

) НДФЛ = 3 450 * 13% = 449 руб.

Удержано: 1 000 + 449 = 1 449 руб.

Сумма к выплате: 3 450 - 1 449 = 2 001 руб.

Расчет заработной платы

по простой повременной системе оплаты труда

за декабрь (23 рабочих дня).

Для расчета заработной платы преподавателей, необходимо изучить расписание, с помощью которого можно узнать, сколько часов проработал каждый преподаватель. Расписание на декабрь представлено в приложении №1 курсовой работы.

Группы занимаются ежедневно по 5 уроков, если нет дополнительных указаний. Учебный час составляет 40 минут.

Группа № 16 - дневная, занятия проводятся с 9:00 до 12:30.

Группы №15, №17 - вечерние, занятия проводятся с 17:30 до 21:00.

Преподаватели (по расписанию):

Кадочникова Елена Владимировна:

бухгалтерский учет (группы №16, №17)

налоги и налогообложение (группа №15)

Марукова Галина Петровна:

экономика (группа №17)

статистика (группа №15)

анализ хозяйственной деятельности

Копылова Нина Александровна

основы права (группы №16, №15, №17)

делопроизводство

охрана труда

Журавлева Елена Викторовна

информатика, «1С: Предприятие» (группы №15, №16)

. Кадочникова Елена Владимировна.

Месяц отработала не полностью. С 17/XII по 26/XII находилась на больничном (10 дней). В группе №16 сняли занятия, в группе №17 произвели изменения.

) за часы: бух.учет (гр. №16) = 5 * 5 = 25 часов

налоги (гр. №16) = 5 * 2 = 10 часов

налоги (гр. №15) = 5 * 2 = 10 часов

бух.учет (гр. №17) = 5 * 5 = 25 часов

Всего часов = 25 + 10 + 10 + 25 = 70 часов

Оплата за часы = ТС * часы = 80 * 70 = 5 600 руб.

) доплата:

а) за работу в вечернее время = (10 + 25) * 80 * 10% = 280 руб.

Перейти на страницу: 1 2 3

Публикации и заметки

Исследование денежных потоков предприятия (на примере ООО Арком)
денежный экономический финансовый расчет Повышение эффективности производства в условиях рыночной экономики зависит от способности предприятий гибко использовать современные методы управления и рыночные инструменты. Одним из таких способов является эффективное управление процессом финансиров ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image