Общие проблемы занятости населения и безработицы в Беларуси

Сегодня в условиях Беларуси безработица выступает как устойчивое социально-экономическое явление. В целом можно ожидать, что в среднесрочной перспективе на ее формирование прямое воздействие могут оказать следующие обстоятельства:

а) кризисный и конъюнктурный спад производства (например, под нарастающим воздействием импорта в легкой, обувной и пищевой промышленности);

б) назревшие структурные сдвиги и необходимость закрытия технологически и экономически неэффективных видов производства;

в) необходимость тотальной рационализации производства и сокращения издержек производства в условиях нарастания конкуренции на внешних рынках;

г) сокращение дотаций из бюджета в пользу неэффективных производств, переход от мягкой к жесткой финансовой политике;

д) дефицит инвестиций и снижение темпов открытия новых и высокооплачиваемых рабочих мест;

е) длительное время сохраняющиеся отрицательные темпы естественного прироста численности населения. [8].

Следует отметить, что реальные масштабы безработицы в Беларуси значительно выше официальных (1,5 - 2,5%). По данным, получаемым в ходе выборочных обследований домашних хозяйств, реальная безработица складывается на уровне 6,5 - 7,6%. [8]. Дело в том, что обнаруживаются безработные, которые перестали искать работу через официальную службу занятости (застойная безработица).

Кроме того, сложно пока решаются проблемы трудоустройства инвалидов, граждан, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел, а также граждан, имеющих длительный перерыв в работе.

В январе - августе 2011г. в экономике республики было занято 4657,8 тыс человек, что на 0,1 % меньше, чем в январе - августе 2010г. В общей численности населения, занятого в экономике, 3462,8 тыс. человек или 74,3 % составляли работники организацией (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности). Кроме того, на условиях совместительства и работы в этих организациях привлекалось 147,8 тыс. человек. [2].

Организациями (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности) в январе - августе 2011 г. было принято на работу 569,2 тыс. человек, в том числе на дополнительно введённые рабочие места - 38,8 тыс. уволено по различным причинам 608,4 тыс. человек.

Соотношение принятых и уволенных работников по республике составило 93,6% (в январе - июле 2011 г. - 95,8%). Из общей численности уволенных 7,6% было уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, 0,9% - в связи с сокращением численности или штата работников. [2].

Публикации и заметки

Разработка плана предприятия на 3 квартал 2007 года
В планировании нуждается любое предприятие, любое производство, экономика в целом. Спланировать бизнес - значит, оценить возможности, необходимость и объемы выпуска конкурентоспособной продукции, определить емкость рынка и его конкретного сегмента, оценить спрос на продукцию, выпускаемую ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image