Особенности политики занятости в Республике Беларусь

В настоящих условиях развития нашей страны приоритетной задачей государства является разработка и осуществление такой политики занятости населения, которая сможет обеспечить социальную стабильность в обществе, повышение эффективности труда, смягчение последствий безработицы и приведение ее к естественному уровню. Реализация поставленной задачи возможна лишь путем совершенствования налоговой политики и других регулирующих механизмов.

В ближайшей перспективе (2006-2010 гг.) формирование трудового потенциала будет происходить под влиянием наметившейся тенденции к абсолютному сокращению численности населения трудоспособного возраста. Согласно прогнозу, численность трудовых ресурсов страны вследствие негативных демографических процессов уменьшится с 6193 тыс. чел. в 2005 г. до 6115 тыс. в 2010 г., или на 1,3 % . Количество занятых в производственной сфере экономики сократится с 1904 тыс. чел. в 2005 г. до 1715 тыс. в 2010 г., или на 10 %. При этом число работающих в промышленности уменьшится с 1064 до 965 тыс. чел. (на 9,3 %), в сельском хозяйстве - с 445 до 365 тыс. (на 18 %), в строительстве - с 326 до 320 тыс. чел. (1,8 %). [9].

В результате реализации комплекса мер, направленных на развитие социальной сферы и внедрение социальных стандартов, прежде всего в сельской местности, одновременно будет иметь место переориентация структуры занятости на социальные отрасли. По прогнозу, доля работающих в сфере услуг возрастет в 2010 г. до 59 % (против 53 % в 2003 г.). [9].

Анализ современного состояния занятости населения показывает, что рынок труда формируется под воздействием демографических факторов, зависит от развития и использования трудовых ресурсов и общего состояния экономики.

Основные проблемы занятости населения в дальнейшем будут связаны с формированием ее рациональной структуры, ускоренным развитием негосударственных форм и видов хозяйствования, межотраслевой и территориальной мобильностью рабочей силы, расширением системы подготовки и переподготовки кадров, отвечающей потребностям рыночной экономики. Реализация указанных мер создаст реальные предпосылки для повышения эффективности в использовании рабочей силы. В связи с вышеизложенным правительственными программами по реформированию производственной сферы предусматриваются, прежде всего, преобразование отраслей материального производства и сокращение численности работающих в них. В непроизводственной сфере будут созданы реальные условия для роста занятости за счет увеличения размера инвестиций, направленных на ее развитие, а также формирования разветвленной сети малых предприятий по обслуживанию населения.

В 2006-2010 гг. особое значение приобретает решение проблемы занятости, связанной с развитием рыночных инфраструктур, более широкое распространение получит предпринимательская деятельность граждан. В период экономического роста частный сектор может стать одним из основных позитивных регуляторов уровня занятости в стране.

С учетом сложившейся в сфере занятости населения ситуации для Республики Беларусь наиболее приемлем активный подход к ее регулированию. В то же время активная политика должна не ограничиваться лишь административными мерами воздействия, а базироваться на оптимальном сочетании организационных, экономических и административных мер, что будет способствовать достижению основной цели государства в области трудовых отношений - обеспечению полной и эффективной занятости населения.

Основные задачи, стоящие перед государством в области занятости, заключаются в следующем:

- обеспечение эффективной занятости населения в результате сокращения избыточной рабочей силы и при повышении производительности труда;

сохранение и развитие кадрового потенциала белорусской экономики посредством повышения квалификации рабочих и служащих, опережающего переобучения персонала при реструктуризации предприятий;

совершенствование структуры занятости населения путем создания новых рабочих мест и свободного перемещения рабочей силы по отраслям и территориям;

- содействие развитию самозанятости и малого предпринимательства в сфере производства на базе реконструируемых предприятий;

повышение конкурентоспособности рабочей силы посредством создания системы непрерывного образования, профессионального обучения и переподготовки кадров в соответствии с потребностями структурной перестройки производства;

содействие внешней трудовой миграции населения;

- расширение масштабов обучения безработных с учетом конкретных потребностей нанимателей и гарантией последующего трудоустройства;

Перейти на страницу: 1 2

Публикации и заметки

Место банковской системы в условиях перехода к рынку
Переход к новым экономическим отношениям в России определил необхо-димость разработки и применения принципиально новых, рыночных, под­ходов к реа-лизации эффективной банковской политики на уровне конкретного кредитного учреждения. Демонополизация банковской системы и децентрализация способ­ство ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image