Анализ системы оплаты труда предприятия

Согласно данной таблице наибольшую долю в оплате труда занимает оплата за отработанное время. В 2008 г. отмечен рост данного показателя на 2,16% и дальнейший рост в 2009 г. на 8,42%. В тоже время в 2009 году наблюдается повышение отработанных работниками дней и общего фонда рабочего времени. В целом же данная тенденция может свидетельствовать о недостаточно гибкой системе оплате труда, привязанной к отработанному времени. В положении об оплате труда предприятия заложена «Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)» и «Оплата времени простоя». Однако невыполнение норм труда и простой не по вине работника оплачиваются не в полном размере, что является фактором указывающем на недостаточную социальную направленность системы оплаты труда.

Вторая статья ФОТ - это оплата труда за не отработанное время, которая неуклонно снижается. Что происходит прежде всего за счет резкого снижения оплаты простоев не по вине работников и оплаты дней по болезни, хотя в тоже время на предприятии наблюдается рост данных показателей и снижение общего числа работников.

Третья статья ФОТ - единовременные поощрительные и другие выплаты повышающиеся на протяжении всего рассматриваемого периода. Данная часть ФОТ на анализируемом предприятии наиболее нормативно разработана, но составляет не более 10% ФОТ.

Рассмотрим переменную и постоянные части ФОТ в 2008 году по квартально, представленные в таблице 4.

Таблица 4. Анализ переменной и постоянной части ФОТ

Группы выплат

2008

2009

2010

Откло-нение 2009/2008, %

Откло-нение 2010/2009, %

Тыс. руб.

%

Тыс. руб.

%

Тыс. руб.

%

1.Всего оплата труда без отпускных

574672,5

89,03

587096,2

89,31

636529,4

90,06

102,16

108,42

Продолжение таблицы 4.

1.1Переменная часть ФОТ-премииивознагр

131025,3

22,80

124464,4

21,20

140673,2

22,10

94,99

113,02

1.2.Постоянная часть ФОТ

386179,9

67,20

352258,7

60,00

388283,0

61,00

91,22

110,23

1.3.Довременная оплата по тарифным ставкам

54593,90

9,50

108025,7

18,40

105027,2

16,50

197,87

97,22

1.4.Прочие выплаты

2873,40

0,50

2348,40

0,40

2546,00

0,40

81,73

108,41

2.Оплата отпускных

70783,10

10,97

70294,30

10,69

70284,50

9,94

99,31

99,99

3.Общий ФОТ

645455,6

100,0

657390,5

100,0

706813,9

100,0

101,85

107,52

4.Удельный вес в общем ФОТ, %: 4.1.переменной части

20,3

18,93

19,90

93,27

105,12

4.2.постоянной части

59,83

53,58

54,93

89,56

102,52

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Публикации и заметки

Издержки обращения предприятия торговли характеристика и планирование в современных условиях (на материалах ООО Сонет)
Деятельность торгового предприятия может быть успешной лишь при условии рационального расходования средств на ее осуществление. Чтобы принимать верные решения, обеспечивающие максимальное повышение прибыли, рентабельности, устойчивости предприятия на рынке необходима полная и достоверная инфор ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image