Анализ уровня, динамики и структуры заработной платы

Проведем анализ средней заработной платы по ООО «Завод ЖБИ-2» за 2008-2010 года.

Рис. 6. Средняя заработная плата служащих ООО «Завод ЖБИ-2».

Проанализировав рисунок 6, можно сказать, что средняя ежемесячная заработная плата служащих увеличилась в 2010 году на 11,304% по сравнению с 2008 годом, а в сравнении с 2009 годом на 12,14%.

Рис.7. Средняя заработная плата специалистов ООО «Завод ЖБИ-2»

Средняя заработная плата на одного специалиста в 2009 году по сравнению с 2008 снизилась на 8,08%, в связи с начавшимся экономическим кризисом. Но в 2010 году ситуация стабилизировалась и в настоящее время наблюдается тенденция к увеличению заработной платы специалистов.

Рис. 8. Средняя заработная плата руководителей ООО «Завод ЖБИ-2»

В анализируемом периоде заработная плата руководителей снизилась на 32,1%, потому что она устанавливается индивидуально и не зависит от повышения производительности труда или увеличения прибыли.

Рис.9. Средняя заработная плата ППП, руб.

Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала в 2010 году выросла в сравнении с 2008 годом на 11,16% благодаря увеличению производительности труда. Тогда как, в 2009 году в сравнении с 2008 годом, она уменьшилась на 13,07%.

Заработная плата рабочих растет большими темпами, чем заработная плата руководителей. И это играет положительную роль в мотивации персонала и организации производства.

Анализируя динамику средней заработной платы можем увидеть, что за весь период она не была ниже минимальной заработной платы по Новосибирской области (например в 2010г. минимальная региональная заработная плата составляла 7800 руб., а средняя зарплата по заводу составляла 18862,14 руб.). Средняя зарплата по категориям работников так же всегда превышала минимальный уровень заработной платы.

Что касается выполнения функций заработной платы, то можно сказать о том, что воспроизводственная функция выполняется, так как заработная плата работников в 2010 г. выше минимального потребительского бюджета (13949 руб.), выше прожиточного минимума (6283 руб.) и выше минимальной заработной платы (7800 руб.).

Регулирующая функция так же выполняется, поскольку организация оплаты труда регулируется положением об оплате труда. Так как стимулирующая функция характеризует зависимость заработной платы работников с количеством и качеством затраченного труда, то можно сделать вывод о том, что на предприятии она выполняется. Заработная плата дифференцирована, а так же она зависит от квалификации и занимаемой должности. Отсюда следует, что статусная функция выполняется. Исходя из того, что на предприятии действуют тарифные ставки и выплачиваются премии, выполняется производственно-долевая функция. Так как средняя заработная плата по заводу превышает среднюю заработную плату в строительстве (18122,2 руб.), то можно говорить о том, что выполняется и территориально-отраслевая функция.

На основе полученных данных можно сделать вывод о том, что руководству необходимо уделить больше внимания таким вопросам как: уровень заработной платы; нормирование труда; возможности профессионального роста и повышения в должности; возможности обучения на предприятии, в вузах и других учебных заведениях.

На основе проведенного анализа действующей организации заработной платы на предприятии были выявлены следующие проблемы:

заработная плата служащих ниже минимального потребительского бюджета.

Нормирование труда слабо развито как элемент организации оплаты труда

Нормирование труда слабо развито как элемент организации оплаты труда.

Публикации и заметки

Инвестиционный проект по разработке и оказанию новой услуги предприятием и его экономическая оценка (на примере ООО ТД АВЕРС)
Несмотря на сложившуюся непростую ситуацию в российской экономике, строительный рынок в России активно развивается (в течение двух последних лет его ежегодных прирост составлял около 18%). То же самое можно сказать и о рынке потолочных покрытий, так как архитекторы и дизайнеры считают потолочн ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image