Анализ уровня, динамики и структуры заработной платы

Проведем анализ средней заработной платы по ООО «Завод ЖБИ-2» за 2008-2010 года.

Рис. 6. Средняя заработная плата служащих ООО «Завод ЖБИ-2».

Проанализировав рисунок 6, можно сказать, что средняя ежемесячная заработная плата служащих увеличилась в 2010 году на 11,304% по сравнению с 2008 годом, а в сравнении с 2009 годом на 12,14%.

Рис.7. Средняя заработная плата специалистов ООО «Завод ЖБИ-2»

Средняя заработная плата на одного специалиста в 2009 году по сравнению с 2008 снизилась на 8,08%, в связи с начавшимся экономическим кризисом. Но в 2010 году ситуация стабилизировалась и в настоящее время наблюдается тенденция к увеличению заработной платы специалистов.

Рис. 8. Средняя заработная плата руководителей ООО «Завод ЖБИ-2»

В анализируемом периоде заработная плата руководителей снизилась на 32,1%, потому что она устанавливается индивидуально и не зависит от повышения производительности труда или увеличения прибыли.

Рис.9. Средняя заработная плата ППП, руб.

Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала в 2010 году выросла в сравнении с 2008 годом на 11,16% благодаря увеличению производительности труда. Тогда как, в 2009 году в сравнении с 2008 годом, она уменьшилась на 13,07%.

Заработная плата рабочих растет большими темпами, чем заработная плата руководителей. И это играет положительную роль в мотивации персонала и организации производства.

Анализируя динамику средней заработной платы можем увидеть, что за весь период она не была ниже минимальной заработной платы по Новосибирской области (например в 2010г. минимальная региональная заработная плата составляла 7800 руб., а средняя зарплата по заводу составляла 18862,14 руб.). Средняя зарплата по категориям работников так же всегда превышала минимальный уровень заработной платы.

Что касается выполнения функций заработной платы, то можно сказать о том, что воспроизводственная функция выполняется, так как заработная плата работников в 2010 г. выше минимального потребительского бюджета (13949 руб.), выше прожиточного минимума (6283 руб.) и выше минимальной заработной платы (7800 руб.).

Регулирующая функция так же выполняется, поскольку организация оплаты труда регулируется положением об оплате труда. Так как стимулирующая функция характеризует зависимость заработной платы работников с количеством и качеством затраченного труда, то можно сделать вывод о том, что на предприятии она выполняется. Заработная плата дифференцирована, а так же она зависит от квалификации и занимаемой должности. Отсюда следует, что статусная функция выполняется. Исходя из того, что на предприятии действуют тарифные ставки и выплачиваются премии, выполняется производственно-долевая функция. Так как средняя заработная плата по заводу превышает среднюю заработную плату в строительстве (18122,2 руб.), то можно говорить о том, что выполняется и территориально-отраслевая функция.

На основе полученных данных можно сделать вывод о том, что руководству необходимо уделить больше внимания таким вопросам как: уровень заработной платы; нормирование труда; возможности профессионального роста и повышения в должности; возможности обучения на предприятии, в вузах и других учебных заведениях.

На основе проведенного анализа действующей организации заработной платы на предприятии были выявлены следующие проблемы:

заработная плата служащих ниже минимального потребительского бюджета.

Нормирование труда слабо развито как элемент организации оплаты труда

Нормирование труда слабо развито как элемент организации оплаты труда.

Публикации и заметки

Исследование платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия торговли и пути их повышения
В условиях рыночной неопределенности показатели финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия являются наиболее концентрированными показателями, определяющими степень безопасности вложения средств или налаживания делового сотрудничества, отражающих способность предприятия выполнять ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image