Организация, ее сущность, характерные признаки и отраслевые особенности

Организация - это хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и удовлетворения жизненных потребностей.

Характерные признаки организации:

. устав - документ, содержащий совокупность правил, которые регулируют деятельность организации, порядок создания и функционирования ее.

. наименование - это собственное имя, отражающее форму образования, с которой организация выступает в гражданском обороте.

. обособленное имущество - это здания, сооружения, оборудование и прочие ценности, которые использует организация.

. лицензия - документ государственного значения, который предоставляет право заниматься данной деятельностью.

. организационное единство - организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, имеющий общие цели.

. самостоятельность - организация самостоятельно распоряжается своим имуществом, полученными доходами и несет ответственность по своим обязательствам

. законченная система учета - составление баланса и предоставление его в соответствующие органы.

. расчетный счет - открывается банком для ведения расчетов в безналичной форме, отражает основной денежный оборот хозяйственной деятельности организации.

Высшей целью организации в рыночных условиях является получение прибыли, то есть превышение доходов над расходами.

Для достижения этих целей организация должна:

экономический показатель организационная структура

· выпускать продукцию высокого качества, систематически обновлять ее в соответствии со спросом и возможностями;

· рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

· разрабатывать тактику и стратегию поведения в соответствии с изменяющими внешними и внутренними условиями;

· обеспечивать конкурентоспособность продукции и поддерживать свой имидж;

· проводить гибкую ценовую и финансовую политику;

· систематически внедрять все новое и передовое;

· заботиться о своих работниках.

Важнейшими задачами в современных условиях являются:

. своевременное обеспечение необходимыми ресурсами;

. успешный сбыт производимой продукции;

. выполнение обязательств.

Омская энергосистема входит в состав ОЭС Сибири и обслуживает потребителей Омской области и города Омска. Она граничит и имеет связи с Новосибирской энергосистемой ОЭС Сибири, Тюменской энергосистемой ОЭС Урала, Целиноградской и Павлодарской энергосистемами Казахстана. Производственно ремонтное предприятие (ПРП) "Омскэнергоремонт", обеспечивает ремонтное обслуживание, реконструкцию, модернизацию и техническое перевооружение электростанций, выпуск запасных частей, заводской ремонт транспортабельного оборудования.

Предприятие 40 лет успешно выполняет работы по ремонту и монтажу котельного и турбинного оборудования, подъёмных сооружений и других объектов котлонадзора, изготовлению и ремонту оборудования объектов газового хозяйства, экспертизу безопасности объектов котлонадзора и подъёмных сооружений. На все виды выполняемых работ имеются разрешительные документы (лицензии) государственных органов РФ. Квалифицированные специалисты с многолетним опытом работы монтажа, эксплуатации и ремонта объектов теплоэнергетики города Омска и Омской области, а также Сибирского региона качественно и в короткие сроки выполнят различные виды работ.

В связи реорганизацией энергосистемы города Омска и Омской области 23 марта 2004 года было зарегистрировано ОАО ПРП "Омскэнергоремонт", эта дата и есть отправная точка самостоятельной деятельности предприятия. Учредителем и мажоритарным акционером общества стала акционерная компания "Омскэнерго", наделив его имуществом и денежными средствами на общую сумму 110 млн. руб. (Стоимость имущества внесенного в уставный капитал 95,1 млн. руб., денежная составляющая - 14,9 млн. руб.). Была осуществлена эмиссия 110 тыс. обыкновенных акций номинальной стоимостью 1000 руб.

Деятельность ОАО ПРП "Омскэнергоремонт" строится на основе утвержденного плана, составленного на базе заказов ЕС и лимитов по труду, установленных руководством Акционерной компании. ПРП самостоятельно разрабатывает планы экономического и социального развития, заключает хозяйственные договора.

Публикации и заметки

Характеристика различных систем оплаты труда и реализующих их механизмов
Оплата труда - это одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того, насколько эффективно администрация мотивирует своих работников, зависят и производительность, и экономическая эффективность труда, и прибыльная работа организации. Целью данного курсового проекта является: сф ...