Планирование труда и заработной платы.

Расчет таблицы № 6

Гр. 2 = таб. 4 гр.3

Гр. 4 = гр. 2 * гр. 3

Гр. 6 = гр. 4 / гр. 5

Гр. 7 = таб.5 ст.9

Гр. 8 = гр. 6 / гр. 7

Численность вспомогательных рабочих

Принимаем согласно общемашиностроительным нормам обслуживания:

· Инструментальный цех – 130 чел.

· Ремонтно-механический – 135 чел.

Численность кладовщиков:

· Заготовительный цех – 3 чел.

· Механический цех – 3 чел.

· Сборочный цех – 3 чел.

· Инструментальный цех – 3 чел.

· Ремонтно-механический цех – 3 чел.

Численность комплектовщиков:

· Механический цех – 7 чел.

· Сборочный цех – 12 чел.

· Ремонтно-механический – 3 чел.

Численность распределителей работ:

· Заготовительный цех – 16 чел.

· Механический цех – 11 чел.

Уборщики, ученики, работники охраны – 38 чел.

Численность служащих:

(руководителей, специалистов, прочих) по нормативам по следующим функциям:

1. Технико-экономическое планирование – 10 чел.

2. Бух. учет и финансовая деятельность – 15 чел.

3. Комплектование и подготовка кадров – 4 чел.

4. Материально-техническое снабжение и сбыт – 11 чел.

5. Организация труда и зарплаты – 5 чел.

6. Технологическая подготовка производства – 14 чел.

7. Конструкторская подготовка производства – 12 чел.

8. Оперативно-производственное планирование – 6 чел.

9. Охрана труда и техника безопасности – 2 чел.

10. Прочие функции – 5 чел.

11. Руководители – 20 чел.

12. Прочие служащие – 10 чел.

Численность работающих непромышленной группы – 50 чел.

В основных цехах:

Премии – 30%, доплаты – 10%, дополнительная зарплата – 12%.

Средний разряд вспомогательных рабочих:

· в заготовительном цехе – 3,4

· в механическом цехе – 3,3

· в сборочном цехе – 3,2

· в инструментальном – 3,8

· в ремонтно-механическом – 4,2

Для расчета фонда зарплаты вспомогательных рабочих примем:

Премии – 25%, доплаты – 10%, дополнительная зарплата – 12%

В заготовительном цехе работы с тяжелыми условиями труда.

Часовые ставки повышены на 14%.

Фонд з/п прочих вспомогательных рабочих (уборщики, ученики) составляет 300000 руб. Фонд з/п служащих (руководителей, специалистов и прочих) определяем по месячным должностным окладам с учетом надбавок.

Таблица 7.

Сводная

ведомость работающих по плану на

III

квартал 2007г.

№ п/п

Группы и категории работающих

Численность, чел.

1

2

3

I

1

1.1

1.2

2.

2.1

2.2

2.3

II

Промышленно-производственный персонал

в том числе:

рабочие

из них - основные

- вспомогательные

служащие

из них - руководители

- специалисты

- прочие служащие

Непромышленная группа

2361

2247

1880

367

114

20

84

10

50

 

ВСЕГО:

2411

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Публикации и заметки

Пути совершенствования финансового планирования на предприятии
Предпринимательство характеризует стиль поведения и действий в условиях рыночной экономики. Отсюда, казалось бы, следует, что предпринимательская деятельность имеет мало общего с планированием. Многие ведь привыкли исходить из того, что план есть антитеза рынку, а рынок плану. Между тем и зару ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image