Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Итак, что касается образования, то большинство работников во всех анализируемых годах имеют среднее образование: в 2001г -398 человек, в 2002г. – 395 человек и в 2003 г – 352 человека или 68,9; 67,17 и 66,75 %% соответственно. Меньше всего людей с высшим образованием. Так, в 2001 году этот показатель составлял 5,91%, а к 2003 году снизился до 5,14%. Увеличивается доля работников с базовым и начальным образованием с 8,67% до 9,94%. Анализ структуры работников по уровню образования выявил такие тенденции, как снижение доли работников с высшим образованием и рост доли работников, имеющих базовое и начальное образование.

Таким образом, представленные выше показатели отражают общеотраслевую тенденцию в обеспечении производства кадрами, в частности, непривлекательностью сферы деятельности для молодых специалистов ввиду низкого уровня оплаты труда.

Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой — изучение ее движения. Анализ движения численного состава работников предприятия должен дополнить анализ персонала в целом, чтобы выявить основ­ные тенденции его развития как фактора производства. Для характеристики движения рабочей силы рассчи­тывают и анализируют динамику следующих показателей по формулам 1.1 -1.4.

Данные для изучения движения рабочей силы приведены в таблице 2.2.6.

Таблица 2.2.6

Динамика изменения численности персонала

Показатели

2001

2002

2003

Плановая численность персонала

590

600

580

среднесписочная численность

работающих

577

588

527

Принято на предприятие

52

59

33

Выбыло с предприятия

62

66

108

В том числе:

на учебу

---

---

1

в вооруженные силы

---

3

---

на пенсию и по другим причинам,

предусмотренным законом

8

12

9

по собственному желанию

39

37

82

за нарушение трудовой дисциплины

15

14

17

Кол-во работников, проработав-

ших весь год

515

522

419

Коэффициенты оборота:

по приему

0,09

0,1

0,063

по выбытию

0,107

0,112

0,205

Коэффициент текучести

0,094

0,087

0,188

Коэффициент постоянства

персонала предприятия

0,893

0,8878

0,795

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Публикации и заметки

Рынок ценных бумаг
Тема данного исследования для переходной экономики России особенно актуальна, поскольку инвестиции стране крайне необходимы для ее дальнейшего развития, а служащий для их привлечения рынок ценных бумаг развит очень слабо. В России эта тема изучается недолго, потому что зародилась она вместе с ...

Главное меню

Антиинфляция

Антиинфляция

Дальнейшее продвижение по пути реформ неразрывно связано с решением проблемы снижения темпов инфляции через нахождение наиболее эффективных мер влияния на данный процесс.

Чмтать...

Теория  отраслевых рынков

Теория отраслевых рынков концентрируется на анализе организации продвижения благ и услуг как товаров, обеспечивающей реализацию субъективных целей предпринимателей и потребителей и эффективность экономики в целом.

Экономика

website template image website template image website template image website template image website template image website template image